依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）及《劳动保险条例》实施细则关于病假工资待遇的规定
| 项目 | 规则 | 结果 |
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① 医疗期3-24个月：实际工作10年以下、本单位5年以下3个月、以上6个月；实际工作10年以上，本单位5年以下6个月、5-10年9个月、10-15年12个月、15-20年18个月、20年以上24个月（劳部发〔1994〕479号）。
② 病假工资（6个月内，按连续工龄）：不满2年60%、2-4年70%、4-6年80%、6-8年90%、8年以上100%；超过6个月：不满1年40%、1-3年50%、3年以上60%。
③ 各地对病假工资下限（如不低于最低工资80%）和基数口径有细则，请按当地规定执行，本工具基数可修改。