依据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条、第五条：未休年休假按日工资收入的300%支付（含正常工资）
| 项目 | 计算过程 | 金额（元） |
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① 年休假天数：累计工作已满1年不满10年5天；满10年不满20年10天；满20年15天（第三条）。国家法定休假日、休息日不计入。
② 单位确因工作需要不能安排休假的，经本人同意可不安排，对应休未休天数按日工资收入的300%支付报酬，其中包含正常工作期间工资收入（第五条）。
③ 日工资按月工资收入÷21.75天折算；月工资按职工本人前12个月剔除加班工资后的月平均工资计算。