依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条（经济补偿）、第八十七条（违法解除赔偿金＝二倍经济补偿）
| 项目 | 计算过程 | 金额（元） |
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① 经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月支付半个月工资（第四十七条）。
② 月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。
③ "N＋1"：用人单位依据第四十条解除且未提前三十日书面通知的，额外支付一个月工资（代通知金）。
④ 违法解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金（第八十七条）。